2、新勞動法實施，企業用工成本增加？

“華強停產，主要是受新勞動法實施的影響。”遂平縣當地一位政府官員私下告訴記者。

據他分析，華強屬于勞動密集型企業，有員工2萬多人，按照新勞動法規定，企業與員工簽訂勞動合同后，將支付養老、醫療、失業等社會保障方面的費用，這些費用對于華強來說是一筆不小的數目。

記者調查的資料表明，遂平華強成立于1995年，漯河華強成立于1998年，當時作為當地政府的招商引資項目，主要是為了解決當地的就業問題，所以廠里的員工大部分都是本地人。據一些老職工粗略計算，漯河華強有1000多名員工的工齡將達到10年，遂平華強已經有近800名工人工齡達到12年以上。

新勞動法規定：勞動者在滿足“已在用人單位連續工作滿十年的”，便可以與用人單位訂立“無固定期限勞動合同”，成為永久員工。按照這個規定，近2000多名員工將成為華強的永久員工，僅此一項，華強每年將要多支出上千萬元的費用。

【當地聲音】兩個方案可讓華強再開工

遂平縣另外一位政府官員分析，華強停產,除了上述提到的兩個原因，還有一個：那就是生產塑料袋沒有太多技術含量，有一套機器即可開工，這就導致很多家庭作坊式的企業產生，而它們給華強帶來了銷售沖擊。

那么作為全國最大的塑料袋生產企業，就這樣消失了嗎？據漯河一位業內企業家透露，華強離開了河南，并不意味著其市場就會消失，“華強可能在中西部投產”。而在遂平，也流傳著該企業已在四川建新廠的說法。

“華強的停產對于縣里來說絕對是個大損失。”遂平縣中小企業局辦公室蔡主任稱，“目前我們還是想把它留下來。”

遂平縣當地一位政府官員說，遂平華強“肯定還能再開工”。據他介紹，縣里現在已經成立了協調小組，準備由一位副縣長帶頭，與華強總部進行談判。

“縣里目前有兩個方案：一個是由政府出面協調職工，讓華強恢復生產；另外一個如果廣州南強集團‘去意已決’，那么縣政府將支持企業進行股份制改造，采取職工入股的方式，把華強改造成當地的一個企業，通過設備改造升級，生產環保塑料袋。”

【行業影響】非環保塑料袋企業面臨轉型

河南另外一家塑料袋生產企業負責人表示，華強停產只是一個個例，“限塑令里有這樣一句話，‘不得免費向消費者提供’，這說明只要收取合理的費用，非環保的塑料袋仍有市場。”但他同時表示，企業要生存就要積極轉型。

據記者了解，不少企業已經瞄準了環�？山到獾乃芰现破贰：幽先A丹全降解塑料有限公司，已投資3億元建了一個年產30萬噸的全降解塑料工業園；河南天冠也已建成年產50萬噸的全降解塑料中試生產線（已投產20萬噸）。

“環保塑料袋將是一個趨勢，這是誰都無法否認的事實。”上述負責人說。