前不久，由上海市新聞出版局主辦、各印刷協會承辦的首屆上海印刷大獎評選落槌，共評出金獎9個、銀獎30個、銅獎33個、提名獎117個。其中上海中華印刷有限公司送評的產品獲1個金獎、2個銀獎、2個銅獎，另有9個品種獲得提名獎，收獲頗豐。有人訊問獲獎的訣竅，我認為一流的設備加上員工的職業精神是取得成績的關鍵所在。

一流設備加職業精神

沒有一流的設備，員工就無用武之地，再有本領的巧婦也難為無米之炊；反之，沒有技術素質高超的員工，縱然裝備了一流的設備，也難以保證就能制作出一流的產品。事實上，整批圖書的印裝質量要比在評比中獲獎重要得多，因為它們事關出錢購書的讀者利益。

必須承認，與外資企業相比，我們這些內資公司的員工還需要不斷加強職業精神方面的修煉，不斷地在細節上下功夫。否則，在現有的基礎要再向上提升難度就很大。

我們公司從1998年以來堅持技術改造，對生產設備輪番進行更新。通過幾年的努力，從印前、印刷到印后做到高檔次設備基本配置齊全，這就為制作精品圖書提供了堅實的硬件基礎。在這些設備中，包括緊跟發展潮流的CTP直接出版系統、海德堡商業輪轉印刷機、瑞士馬天尼公司產精平張兼容的裝訂流水線等。

與此同時，公司從2000年起堅持對職工進行各種培訓，鼓勵職工抽出業余時間接受教育，考核合格后，學習費用由企業給予報銷。統計顯示，自2001年以來的6年時間里，公司用于培訓的費用達82.92萬元，培訓所花費用是同期企業可提取教育費用數的95%。經過持續6年的培訓，公司擁有高級工以上證書的技術工人占到技工隊伍總數的34.7%，遠高于國家提出截至2010年“十一五”末，高級工以上技工占到技術工人總數25%的要求。在這些技工中，有至今為止上海地區僅有的3名高級技師，另有11名印刷和維修技師，在老技師到齡退休的情況下，技師總數不降反升。也就在這段時間里，一名高級技師與出版印刷�？茖W校的教師一起編寫并出版了平版膠印印刷專業教材；一名業務員編寫、出版了一本印刷外貿理論與實務的圖書。

實踐告訴我們，一名技術工人光有技術還不行，至關重要的是要有職業精神。什么是職業精神？那就是以高度的責任心對待自己所擔負的工作，即在其位、謀其事。無論是誰、無論在什么工作崗位上，都要兢兢業業、盡其所能，按要求辦事。從大處說，是每個人的工作都在為社會主義建設添磚加瓦。從小處說，是自己的工作表現要對得起拿到手的這份工資。天上不會掉下餡餅，靠的只能是自己的勞動。盡管這是很淺顯的道理，但要真正做到這一點卻并不容易，對傳統國有企業的員工，就更不容易。