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社保常識測驗

2017-09-08 09:46 來源：網絡 責編： S9

摘要：
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。通俗來說社保即我們所說的五險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金。


    5.不簽合同就不用繳社保


    用人單位以沒有簽訂勞動合同拒絕繳納社保時，員工可以提供以下證明，證明與單位之間的用人關系。

勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》勞社部（2005）12號第二條規定：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：


    （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；


    （二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；


    （三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；


    （四）考勤記錄；


    （五）其他勞動者的證言等。


    其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。


    同理，依據《社會保險法》規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。



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