直擊用工軟肋 溫州正潤全自動紙盒成型機提效30倍
2013-11-21 11:32 來源：cpp114 文/江佳 責編：喻小嘜
- 摘要：
- 印后作為印刷生產中，用工最密集的生產環節，也是機械代人工的“核心領域”。正潤機械正是瞄準這一最具增值潛力的市場，依靠高質量全自動印后設備，打開了局面。RB6040全自動紙盒成型機就是其中最為典型的一款產品。
【CPP114】訊：“正潤研制生產的RB6040全自動紙盒成型機，適用于制作鞋盒、襯衫盒、手飾盒、禮品盒等高檔紙盒產品。整機生產全自動聯機動作，生產效率比傳統工藝制作提高了30多倍。”第一次聽到溫州正潤機械有限公司（以下簡稱“正潤機械”）副總經理吳應義的介紹，筆者為之詫異。全自動機械生產VS傳統工藝制作，效率提高30余倍，這其中將為企業帶來怎樣的競爭優勢，非常值得印刷包裝企業思考審視。
人口紅利正在消失
人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基在10月25日召開的新聞發布會上說，截至9月底,全國共有24個地區調整了最低工資標準，平均調增幅度為18%。尹成基介紹，目前，全國月最低工資標準最高的是上海的1620元，小時最低工資標準最高的是北京和新疆的15.2元。浙江1470元居第七。
往前追溯兩年，全國最低工資標準一致保持著較高增長幅度：2011年全國有24個省份調整了最低工資標準，平均增幅22%；2012年有25個省份調整最低工資標準，平均增幅為20.2%。而2013年尚未到年終，調整最低工資標準的省份數量就與2011年持平，從全年來看，2013年調整最低工資標準的省份數量有望超過去年。
最低工資標準的不斷上漲，亦意味著，企業用工成本正在攀升，廉價勞動力的時代正在成為過去。更令印刷包裝等企業頭疼的，除了用工成本問題外，還有招工難、用工難、留工難這“三大難”問題。
與幾年前區域性、周期性的“用工荒”相比，如今“用工荒”逐漸轉為結構性、長期性的用工難題。出現用工荒的地區，早已從往年的長三角、珠三角、京津冀等經濟較為發達地區蔓延開來，如勞務輸出大省安徽、河南等地也正遭遇用工尷尬。且所缺的工人也從高級技工、專業工人、熟練工人等，擴展到了普通的一線生產工人。
而且在新生代員工的管理上，許多印刷企業家感到無所適從。“以80后，甚至90后為主體的新生代員工富于個性、思維活躍，卻又少了點吃苦耐勞精神和奮斗韌性，稍不如意便撂挑子走人。”不少企業家這樣描述。留工難，直接導致很多企業的員工流動率過大，造成企業用工成本進一步上漲。
如今的勞動力市場上，勞動者正擁有越來越多的選擇權，而在這樣的市場上，一個行業的就業吸引力便與自身的社會認知度、勞動強度、薪酬水平等因素發生了必然的關聯。但在這幾方面印刷包裝業都缺乏優勢，這也造成了印刷包裝企業用工問題尤為突出。如何緩解這一局面，成為業界迫在眉睫的發展命題。
自動印后強勢來襲
如何降低印刷包裝企業對勞動力數量的依賴？隨著用工問題的日益突出以及市場競爭的加劇，越來越多企業開始轉變發展思路，對自動化設備及器材，特別印后設備投注了熱切目光，希望靠投資自動化設備實現企業的升級、轉型。目前國內印刷包裝業對高端自動化印刷設備，尤其是印后設備的驚人購買力便是明證。諸如自動調整印刷機的供墨、供水、紙張預制，自動化檢測裝置、聯機上光工藝、全自動模切機、全自動糊盒機、全自動覆膜機、自動化裁切生產線等自動化裝備技術的應用正在日漸擴展。
印后作為印刷生產中，用工最密集的生產環節，也是機械代人工的“核心領域”。正潤機械正是瞄準這一最具增值潛力的市場，依靠高質量全自動印后設備，打開了局面。RB6040全自動紙盒成型機就是其中最為典型的一款產品。
2007年9月，正潤全自動紙盒成型機RB6040研發成功，并成功投放市場。新品上市之初，正潤的主導產品還是封面機，但吳應義對它卻滿懷信心，并認為RB6040鎖定了正在快速增長的精裝紙盒加工市場，具有全自動高穩定性，將成為正潤今后重點推廣的產品。時至今日，市場驗證了他此番預言。
隨著市場的壯大，印刷包裝需求也不斷變化，高端包裝印刷、高檔次商務印刷開始因客觀的利潤空間受到全行業的重視。要想達到市場提出的新需求、高工藝標準，印刷設備的更新換代是必然需要考量的。加之印刷包裝企業對自動化設備投資意向的不斷加強，正潤全自動紙盒成型機RB6040憑借穩定的性能、高效的生產能力，在同類產品中脫穎而出，銷售一路看漲，并成功遠銷歐洲、美洲、非洲、中東和東南亞等50多個國家與地區。
人口紅利正在消失
人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基在10月25日召開的新聞發布會上說，截至9月底,全國共有24個地區調整了最低工資標準，平均調增幅度為18%。尹成基介紹，目前，全國月最低工資標準最高的是上海的1620元，小時最低工資標準最高的是北京和新疆的15.2元。浙江1470元居第七。
往前追溯兩年，全國最低工資標準一致保持著較高增長幅度：2011年全國有24個省份調整了最低工資標準，平均增幅22%；2012年有25個省份調整最低工資標準，平均增幅為20.2%。而2013年尚未到年終，調整最低工資標準的省份數量就與2011年持平，從全年來看，2013年調整最低工資標準的省份數量有望超過去年。
最低工資標準的不斷上漲，亦意味著，企業用工成本正在攀升，廉價勞動力的時代正在成為過去。更令印刷包裝等企業頭疼的，除了用工成本問題外，還有招工難、用工難、留工難這“三大難”問題。
與幾年前區域性、周期性的“用工荒”相比，如今“用工荒”逐漸轉為結構性、長期性的用工難題。出現用工荒的地區，早已從往年的長三角、珠三角、京津冀等經濟較為發達地區蔓延開來，如勞務輸出大省安徽、河南等地也正遭遇用工尷尬。且所缺的工人也從高級技工、專業工人、熟練工人等，擴展到了普通的一線生產工人。
而且在新生代員工的管理上，許多印刷企業家感到無所適從。“以80后，甚至90后為主體的新生代員工富于個性、思維活躍，卻又少了點吃苦耐勞精神和奮斗韌性，稍不如意便撂挑子走人。”不少企業家這樣描述。留工難，直接導致很多企業的員工流動率過大，造成企業用工成本進一步上漲。
如今的勞動力市場上，勞動者正擁有越來越多的選擇權，而在這樣的市場上，一個行業的就業吸引力便與自身的社會認知度、勞動強度、薪酬水平等因素發生了必然的關聯。但在這幾方面印刷包裝業都缺乏優勢，這也造成了印刷包裝企業用工問題尤為突出。如何緩解這一局面，成為業界迫在眉睫的發展命題。
自動印后強勢來襲
如何降低印刷包裝企業對勞動力數量的依賴？隨著用工問題的日益突出以及市場競爭的加劇，越來越多企業開始轉變發展思路，對自動化設備及器材，特別印后設備投注了熱切目光，希望靠投資自動化設備實現企業的升級、轉型。目前國內印刷包裝業對高端自動化印刷設備，尤其是印后設備的驚人購買力便是明證。諸如自動調整印刷機的供墨、供水、紙張預制，自動化檢測裝置、聯機上光工藝、全自動模切機、全自動糊盒機、全自動覆膜機、自動化裁切生產線等自動化裝備技術的應用正在日漸擴展。
印后作為印刷生產中，用工最密集的生產環節，也是機械代人工的“核心領域”。正潤機械正是瞄準這一最具增值潛力的市場，依靠高質量全自動印后設備，打開了局面。RB6040全自動紙盒成型機就是其中最為典型的一款產品。
2007年9月，正潤全自動紙盒成型機RB6040研發成功，并成功投放市場。新品上市之初，正潤的主導產品還是封面機，但吳應義對它卻滿懷信心，并認為RB6040鎖定了正在快速增長的精裝紙盒加工市場，具有全自動高穩定性，將成為正潤今后重點推廣的產品。時至今日，市場驗證了他此番預言。
隨著市場的壯大，印刷包裝需求也不斷變化，高端包裝印刷、高檔次商務印刷開始因客觀的利潤空間受到全行業的重視。要想達到市場提出的新需求、高工藝標準，印刷設備的更新換代是必然需要考量的。加之印刷包裝企業對自動化設備投資意向的不斷加強，正潤全自動紙盒成型機RB6040憑借穩定的性能、高效的生產能力，在同類產品中脫穎而出，銷售一路看漲，并成功遠銷歐洲、美洲、非洲、中東和東南亞等50多個國家與地區。
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