廣州節后用工或有11萬缺口 印企招工難
2013-02-25 09:33 來源：南方日報 責編：江佳
- 摘要：
- 據廣州市人力資源市場服務中心一份針對企業和務工人員的調查顯示，節后兩個月內廣州務工人員返崗率達95%，用工缺口約為11.32萬人�，F場招聘企業稱，今年5月份廣州將上調最低工資標準對企業招聘影響不大。
【CPP114】訊：近日，“廣州市春風行動2013”促進異地務工人員就業首場專場招聘會在廣州市人力資源市場服務中心市場舉行，有60多家企業參加。據悉，廣州市17家人力資源市場將于春節后至4月期間連開100場招聘會，組織廣州市10000家企業參加，提供30萬個崗位。
據廣州市人力資源市場服務中心一份針對企業和務工人員的調查顯示，節后兩個月內廣州務工人員返崗率達95%，用工缺口約為11.32萬人�，F場招聘企業稱，今年5月份廣州將上調最低工資標準對企業招聘影響不大。
招工難不難要看元宵節
春節前，廣州市人力資源市場服務中心向326家企業和近22萬務工人員做了調查，發現廣州今年約有226.26萬異地務工人員春節期間返鄉探親，預測春節后一個月返崗比例92.67%，節后兩個月內返崗率達95%，企業需補員人數約為11.32萬人。
該中心另一項調查數據顯示，今年廣州有54.62%的務工人員返鄉探親，與2012年春節返鄉比例（46.95%）相比上升7.67個百分點。由于返鄉人員比例增加，今年企業的招工難度將加大。
昨天招聘現場的“冷清”也間接印證了上述推斷。早上9時30分招聘會開場，現場略顯冷清，不少企業攤位前空無一人。中午時求職人員達到一個小高潮，但下午人數又變少。一家裝修公司招聘人員姍姍來遲，坐下便埋頭看報。筆者了解到，這家公司招聘雜工、司機和業務員，目前并未抱希望招到人，預期元宵節后能招到即可。
業內人士稱，如果廣州的招聘持續到元宵節仍然不溫不火，那么企業就要面臨著招工難的事實。
周邊城市提前截流招聘
筆者了解到，今年廣州周邊城市招聘會皆提前，如韶關年初六（2月15日）便舉行了首場招聘會，云浮年初九也舉行了招聘會，并將持續一周時間。一些城市甚至將招聘會開進客流量大的汽車站，以此來“截流”部分務工人員。
廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎告訴筆者，云浮市招聘會持續一周，說明當地企業發展快，而且也面臨著招工壓力。昨日，廣州市人力資源市場服務中心也帶著20多家廣州企業到云浮羅定市招聘專場招人，為企業增加招聘渠道。
張寶穎說，盡管韶關和云浮等城市提前“截流”務工人員，不過廣州依然有吸引力，特別是去云浮參加招聘的廣州企業，所招職位大多為技術工種，不少技工認為廣州企業能夠提供更好的職業發展空間。
此外，張寶穎認為，韶關和云浮等城市的招聘會主要是針對去向不明確的人員，對廣州的影響并不大。
據廣州市人力資源市場服務中心一份針對企業和務工人員的調查顯示，節后兩個月內廣州務工人員返崗率達95%，用工缺口約為11.32萬人�，F場招聘企業稱，今年5月份廣州將上調最低工資標準對企業招聘影響不大。
招工難不難要看元宵節
春節前，廣州市人力資源市場服務中心向326家企業和近22萬務工人員做了調查，發現廣州今年約有226.26萬異地務工人員春節期間返鄉探親，預測春節后一個月返崗比例92.67%，節后兩個月內返崗率達95%，企業需補員人數約為11.32萬人。
該中心另一項調查數據顯示，今年廣州有54.62%的務工人員返鄉探親，與2012年春節返鄉比例（46.95%）相比上升7.67個百分點。由于返鄉人員比例增加，今年企業的招工難度將加大。
昨天招聘現場的“冷清”也間接印證了上述推斷。早上9時30分招聘會開場，現場略顯冷清，不少企業攤位前空無一人。中午時求職人員達到一個小高潮，但下午人數又變少。一家裝修公司招聘人員姍姍來遲，坐下便埋頭看報。筆者了解到，這家公司招聘雜工、司機和業務員，目前并未抱希望招到人，預期元宵節后能招到即可。
業內人士稱，如果廣州的招聘持續到元宵節仍然不溫不火，那么企業就要面臨著招工難的事實。
周邊城市提前截流招聘
筆者了解到，今年廣州周邊城市招聘會皆提前，如韶關年初六（2月15日）便舉行了首場招聘會，云浮年初九也舉行了招聘會，并將持續一周時間。一些城市甚至將招聘會開進客流量大的汽車站，以此來“截流”部分務工人員。
廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎告訴筆者，云浮市招聘會持續一周，說明當地企業發展快，而且也面臨著招工壓力。昨日，廣州市人力資源市場服務中心也帶著20多家廣州企業到云浮羅定市招聘專場招人，為企業增加招聘渠道。
張寶穎說，盡管韶關和云浮等城市提前“截流”務工人員，不過廣州依然有吸引力，特別是去云浮參加招聘的廣州企業，所招職位大多為技術工種，不少技工認為廣州企業能夠提供更好的職業發展空間。
此外，張寶穎認為，韶關和云浮等城市的招聘會主要是針對去向不明確的人員，對廣州的影響并不大。
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