李學剛說，只有好的人員才能將檢測做到位，檢測結果才具準確性和權威性。目前由于環保檢測在國內發展的時間比較短，從事檢測的人員對新型的印刷質量環保檢測儀器的性能還不十分了解。即使有所了解，準確的檢測結果也需要通過檢測經驗的積累才能獲得，因此由于經驗不足而產生的不穩定的檢測數據會影響到最終質檢報告的權威性。
　　
　　任興春也認為，目前質檢人員匱乏的問題也是困擾上海質檢站發展的突出問題。如何讓已有人才更好地發揮作用？如何引進優秀人才？采取什么辦法留住人才？每一個問題都是目前擺在各個質檢站面前的共性問題。
　　
　　李學剛介紹，江蘇質檢中心的經驗是，首先從中心已有人員隊伍入手，對其年齡、業務結構、適合的崗位等方面進行優化配置，通過加強學習培訓、提高工作要求等方式提高自身人才隊伍的素質。同時，加強對社會環保質檢人才的吸納，加強人才建設。人才引進后對其加強培養和教育，創造優質的工作條件，讓團隊形成向心力，從而維護住人才。
　　
　　難題：選址困難舉步維艱　對策：要“人”環保，“己”先環保
　　
　　在環保檢測的化學檢測過程中需采用化學制劑，會隨時有運送化學制劑的車輛進出，也會將廢氣直接排放到空氣中，不可避免地產生一些氣味，揮發性的氣體也會對工作人員的身體健康構成威脅。李學剛解釋，其實對于實驗室來說，因為只是檢測并不是生產，污染性的化學制劑使用量非常小，并不會產生大的污染，但盡管如此，也要保證質檢站對周邊環境不造成污染，符合環境評價標準。“隨著對環保檢測工作深入的了解，我們發現質檢工作場地的選址很重要，不僅要通過上級質檢部門關于環保項目的擴項認證，還要組織專家對周邊環境進行環保認證。”
　　
　　對此，江蘇質檢中心采取了一系列環保措施。原本坐落在市區居民區內、場地面積夠用的質檢中心，本著對環境、對周邊居民負責的態度，即使是再小的污染也絕不冒險。在邀請各方專家對中心進行各種環保認證后，正在籌劃將質檢中心搬離居民區。而由于辦公場地的費用目前是質檢站中最大的開銷，這一動作對于質檢中心來說也意味著一筆巨大的支出。
　　
　　同時，也通過購買通風、排氣等各種國際先進的設備降低揮發性氣體的泄漏，以此來保證工作人員的健康和安全。
　　
　　位于上海市金山區的上海質檢站，并不在中心市區。但據業內專家分析，上海的舉措是不讓地理位置成為自己發展的障礙，打開思路，不將自己限定在上海本地，而是將質檢工作投射在整個長三角印刷帶中，依靠自己強大的質檢水平和能力，形成品牌后，讓周邊的企業自主找上門來做檢測。讓質檢站與印刷企業真正做到“零距離”。