今年，上海還首次將職業技能競賽納入市職業培訓補貼范圍，競賽前培訓費不僅全免，還充分利用市印刷行業資源，以企業需求為導向設置賽前培訓和競賽內容，培訓也以網上、集中面授等多種形式和渠道進行。良好的政策吸引了更多的企業和員工的重視。據了解，與往年相比，今年報名參加競賽的人數首次突破千人。
　　
　　加強培訓是人才工作持續發展的關鍵因素。2006年，上海開發了“新聞出版知識在線”網上學習系統，探索在職繼續教育突破時空地域限制，實施培訓教育的新途徑。到2010年已逐步形成具有近200門課程的規模，在網上實現教、學、管、考等各種功能，為出版從業人員繼續教育提供了內容豐富、方便快捷的學習培訓交流平臺。此外，在“十二五”開局之年，政府部門和行業工會更是把關注的目光投射到廣大農民工身上，“農民工技能提升三年行動計劃”已經出臺，將組織50萬農民工參加技能培訓，從中培養出一批農民工高技能人才。
　　
　　人才凝聚力不斷上升
　　
　　建設人才高地，為上海新聞出版業的改革發展夯實了基礎。“十一五”期間，上海以新聞出版總署確定的素質工程、領軍人才工程、高技能人才工程三大人才工程為主線，認真積極地開展人才工作，出版業的社會吸引力和人才凝聚力越來越強，大批高學歷、高素質的人才源源不斷地涌入。
　　
　　據了解，上海出版人才的結構呈現出年輕化、高素質化的良好趨勢。以圖書出版為例，根據近幾年的年檢數據，研究生、本科生人數比例穩步上升，年均增長1.5%左右。圖書編輯人員中，研究生及以上學歷占總數的16.40%，大學本科學歷占總數的45.58%，大學�？茖W歷占總數的23.20%，大專以下占總數的14.82%。“十一五”期間，上海培養造就了100多名社會責任感強、精通新聞出版業務、熟悉現代營銷、能提升企業團隊創新能力、在業內威望較高、在社會上有一定影響的優秀出版人、出版新人。他們中有20名全國出版行業領軍人才、11名“新中國60年百名優秀出版人物”、8名“中國百名優秀出版企業家”、6名“有突出貢獻的新聞出版專業技術人員”。