【中華印刷包裝網】（作者：鄧仲謀）今年2月伊始正逢節后上班，按才市規律，節后一般是人才招聘的“黃金時節”，企業開工，人員流動，招聘需求也隨之拉動。本報在2月份相應推出“招聘黃金月”特刊，來自求職廣場網的數據顯示，相比1月份，2月份的求職指數不論從招聘企業數還是崗位數都有了一個強勁的增長。但受整體經濟形勢的影響，相比去年，求職指數還是走低。

       升，印刷和生物制藥需求強勁

       2月份，耐用消費品(服裝、紡織、家具、家電、工藝品)重新排在首位，成為頭號招聘大戶。由于服裝、紡織、家具、家電等行業在珠三角企業眾多，節后開工需要補充人手，人員需求巨大，預計耐用消費品的招聘趨勢在未來幾個月將很難改變。而生物/制藥/保健/醫藥則由1月份的第9位升至第4位，服務業也由第10位升至第6位。

       上升最快的是印刷包裝行業，1月份該行業的求職指數還是在10名之外，2月位則躍居第3位。從求職廣場發布的招聘信息看，印刷/包裝行業需求的崗位有啤機師傅、印刷機副手、版房曬版工、高田粘盒機師傅等。此外，印刷工程師、質量管理、銷售代表及技術和研發設計人才也需求緊迫。從印刷/包裝行業的人才需求分布來看，中國目前已形成“珠三角”、“長三角”、“環渤海”三大區域印刷基地，人才需求多為集中在此三個地域。

       降，房地產制造業需求疲軟

       2月份的求職廣場指數還顯示，房地產行業由第3位降至第7位。房地產行業自去年裁人降薪之后，節后依舊“寒冬”籠罩，廣州各家房地產企業對人才的需求僅限于少數職位的補充性招聘。值得一提的是，節后海南省文昌市派出強大的招聘團隊前來廣州招聘，當時的招聘主管欲將廣州去年裁下的房地產人才收羅旗下。

       制造業也在2月份由第5位降至第8位。制造業的招聘下降與大多數中小企業面臨困境有關。根據人才招聘規律，當中小企業不景氣時，直接影響招聘的需求。此外，產業結構的優化也直接影響就業趨向。節后，廣州市人力資源市場服務中心舉行的第一場大型招聘會反映出，往年是需求大戶的制造業，需求下降了一半以上，也再次佐證了求職廣場指數的走向。

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