印刷工人文化素質水平下降需引起重視
2008-09-11 11:14 來源：《中國新聞出版報》 責編：張奕波
近年來隨著勞動力成本的不斷上漲，印刷企業在引進人才時，更多考慮的是成本，而不是人員的文化素質。最近協會舉辦定期的印刷職工培訓時，部分企業經理反映，印刷廠的工人文化水平不夠高，很難理解印刷專業培訓的內容，缺乏必要的理論基礎知識，而且職工的整體文化水平逐年走低……在印刷業內組織專業技能培訓時，有的民營印企負責人竟然推脫說：“我們這開機器的職工都沒文化，自己的名字都寫不全呢！根本沒法聽您那講座……”這些現象不僅僅個別企業里有，在全國范圍內也很突出。印刷企業職工文化素質的不斷下降，已經成為行業隱患。
我們呼吁企業文化，口口聲聲喊著提高企業的軟實力，在這樣的情況下如何實現呢？職工的文化素質是基礎，企業文化的提升涉及到企業的每一個職工。
另外，印刷行業屬于勞動密集型產業，機械性重復勞動會讓職工很快就感覺到疲倦不堪，直接影響工作效率，所以合適的文化活動能夠有效調動職工的工作積極性。也可以通過開展一些文化活動發揮每個員工的主觀能動性，并以此促進企業的發展。做企業的領導都應該明白這個道理。
最近，北京有一些印刷企業舉辦繪畫、攝影、歌舞等各種文化活動，從某種程度上來說，都是為了滿足職工的精神需求。人的基本需求，不僅有對衣食住行的需求，更有對文化和精神的需求。印刷企業要提高軟實力，就要做好具有引導性的文化推廣工作。
我們要關注印企職工的文化素質水平，同時呼吁提升企業文化，推動職工整體素質的提高。
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